Anda tentu ingin dihargai oleh kolega dan atasan di kantor serta mempunyai perkembangan karir yang baik, ‘kan Rekan Kerja? Nah untuk itu, Anda harus mengatakan kinerja baik di daerah kerja serta meningkatkan rasa percaya diri. Rasa percaya diri bersumber pada keyakinan seseorang terhadap kemampuan dirinya sendiri. Orang yang percaya diri tidak akan gampang frustasi dan patah semangat alasannya ialah ia tahu jikalau dirinya mampu.
Namun, masih banyak orang yang merasa kurang percaya diri ketika bekerja, mungkin alasannya ialah mereka belum mempunyai pengalaman atau masih berstatus karyawan gres sehingga merasa belum mempunyai kemampuan yang baik. Padahal jikalau Anda percaya diri di daerah kerja, Anda akan cenderung lebih tegas dan mempunyai banyak inisiatif. Hal ini tentu juga akan menguntungkan perusahaan, alasannya ialah bantuan Anda akan lebih aktual terhadap kemajuan bersama.
Merasa tidak percaya diri akan menciptakan Anda cenderung untuk berpikir berlebihan, menunda-nunda sesuatu, merasa tidak berdaya dan lepas kendali. Efeknya sanggup memengaruhi dapat dipercaya Anda di daerah kerja alasannya ialah orang lain akan melihat Anda sebagai eksklusif yang lemah, kurang bisa dan kurang sanggup diandalkan. Tentu Anda tidak mau ‘kan hal ini terjadi? Well, ada tujuh cara yang sanggup mengatasi kurangnya percaya diri di daerah kerja. Apa saja? Yuk, kita simak.
1. Tonjolkan kelebihan
Tonjolkan kelebihan (Sumber: themuse.com)
Setiap orang tentu mempunyai kelebihannya masing-masing. Jika Anda termasuk orang yang pemalu dan introvert, Anda sanggup menonjolkan kelebihan yang lain ibarat ketelitian dan kecepatan kerja Anda. Fokuslah pada kelebihan, keterampilan dan talenta yang Anda miliki. Fokuskan pada ketiga hal tadi dibandingkan memikirkan segala kelemahan Anda. Ketika fokus pada kelebihan yang dimiliki, maka Anda akan lebih percaya diri dan sanggup mendapat hasil yang lebih baik.
2. Jangan memikirkan standar yang ditetapkan orang lain
Jangan memikirkan standar yang ditetapkan orang lain (Sumber: businessinsider.my)
Terlepas dari situasi apapun yang menciptakan Anda merasa kurang percaya diri, Anda harus tetap berpegang pada standar yang Anda miliki. Orang lain niscaya akan mempunyai nilai-nilai yang berbeda dengan Anda, dan sekeras apapun Anda mencoba, Anda tidak akan pernah bisa memuaskan harapan semua orang. Jangan khawatir jikalau ada orang yang menyebut Anda pemalas, konyol, tidak masuk akal, atau yang lainnya. Jangan hingga pendapat orang lain terhadap diri Anda memengaruhi kinerja dan kepercayaan diri Anda.
3. Ketahui kemampuan diri
Ketahui kemampuan diri (Sumber: humanengineers.com)
Menurut spesialis personal branding, Arruda, salah satu cara terbaik untuk membangun rasa percaya diri ialah dengan mengenali kekuatan Anda dan menemukan bagaimana caranya untuk mengintegrasikan kekuatan itu ke setiap apa yang Anda lakukan setiap hari. Jangan lupa ya, Anda diterima di perusahaan daerah Anda bekerja alasannya ialah kualitas yang Anda miliki. Makara hargailah kemampuan diri Anda dengan mengatakan kinerja terbaik di daerah kerja.
4. Minta pendapat orang lain
Meminta input dari orang lain (Sumber: dissolve.com)
Untuk mengetahui kemampuan dan kekurangan diri Anda, mintalah evaluasi orang lain wacana tiga kekuatan besar diri Anda. Dr. Katharine Brooks, administrator Liberal Arts Career Services at The University of Texas di Austin beropini bahwa dengan mendapat umpan balik dari koelga, teman, atau atasan wacana bagaimana kualitas kerja, sanggup mengidentifikasi kekuatan dan kekurangan Anda. Terkadang orang lain melihat talenta kita lebih dalam daripada diri kita sendiri, lho.
5. Bangun kekerabatan yang baik dengan sesama kolega
Berhubungan baik dengan kolega (Sumber: madonielive.com)
Cara ini merupakan cara paling gampang untuk membangun rasa percaya diri Anda di daerah kerja. Menjalin kekerabatan baik dengan kolega akan menciptakan Anda semakin nyaman dan percaya diri dalam bekerja. Jika Anda menjalin kekerabatan baik, Anda akan lebih paham dengan siapa Anda bekerja, sehingga akan timbul rasa saling percaya dan tidak ada lagi alasan untuk saling menjatuhkan antara satu dengan lainnya. Selain itu, Anda juga sanggup lebih memahami mereka jikalau ada tindakan kolega yang sanggup memengaruhi kepercayaan diri Anda.
6. Miliki integritas
Memiliki integritas (Sumber: engineersjournal.ie)
Integritas merupakan cara Anda memandang dan menilai diri Anda sendiri. Tentu masing-masing orang mempunyai evaluasi mengenai diri mereka sendiri. Nah, semoga Anda sanggup lebih percaya diri, Anda harus mempunyai integritas. Integritas yang dimaksud di sini ialah nilai-nilai yang Anda percayai, yakini dan perjuangkan. Semakin berpengaruh integritas Anda, maka Anda tidak akan gampang goyah atau terpengaruh dengan omongan orang lain. Selain itu, kepercayaan orang lain terhadap diri Anda juga akan semakin besar.
7. Rayakan prestasi
Rayakan prestasi (Sumber: teambonding.com)
Tentu Anda mempunyai prestasi yang berhasil Anda raih dengan susah payah ‘kan? Saat kepercayaan diri Anda hilang, maka ingatlah kembali segala usaha yang pernah Anda lakukan untuk meraih setiap prestasi yang sudah pernah dicapai sebelumnya. Cara ini sanggup memicu kinerja dan kepercayaan diri Anda semakin meningkat sehingga karir yang didapat juga semakin berkembang.
Jangan meremehkan kemampuan yang Anda punya dan jangan pula terus menerus memikirkan kekurangan Anda. So, percayalah pada diri Anda dan orang lain juga akan lebih menghargai Anda.
Apakah Anda ingin mencicipi pengalaman mencar ilmu terbaru yang mendukung pengembangan karier Anda? Anda sanggup mulai merasakannya dengan mengunduh aplikasi ruangkerja di Appstore maupun Google Play. Klik gambar di bawah ini ya untuk mengunduh!
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "7 Cara Membangun Rasa Percaya Diri Di Daerah Kerja"
Posting Komentar