Rekan Kerja, percayakah Anda bahwa budaya bahu-membahu dalam masyarakat Indonesia sanggup diaplikasikan dalam pekerjaan Anda di kantor? Konsep bahu-membahu dalam pekerjaan merupakan sebuah pedoman yang dimiliki oleh seluruh anggota tim untuk mencapai hasil yang terbaik. Beberapa orang merasa kesulitan untuk membangun hubungan interaksi yang baik dengan sesama anggota tim dan hal ini kuat pada kinerja tim.
Apa saja yang sanggup Anda dan tim lakukan untuk menuntaskan pekerjaan dengan hasil maksimal? Simak 5 tips sukses kerja tim yang patut Anda coba!
1. Anggota tim memahami dan mempunyai tujuan yang jelas
Sebelum sebuah tim dapat bekerja dengan baik, mereka harus memahami tujuan dari terbentuknya kelompok tersebut. Tujuan dan peraturan bekerja yang disetujui bersama merupakan hal penting yang harus dimiliki dalam sebuah tim kerja, sehingga pekerjaan sanggup dilakukan dengan lancar dan setiap anggota mempunyai tujuan yang sama untuk dicapai.
2. Loyal dan saling percaya
Saling mendukung dan mengapresiasi (Sumber: alphagamma.eu)
Tim harus menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi tiap anggota untuk mengambil keputusan yang berisiko dalam hal berkomunikasi ataupun mengambil tindakan. Setiap anggota tim harus saling percaya. Perbedaan pendapat juga perlu untuk diapresiasi dan dihormati, sehingga anggota tim tidak takut dalam memberikan pendapat pribadi. Sebuah tim kerja terdiri atas beberapa individu yang mempunyai karakteristik berbeda-beda, walaupun begitu bekerja dengan banyak sekali perbedaan tidak
3. Komunikasi yang terbuka, jujur dan saling menghormati
Anggota tim berhak berpendapat (Sumber: unsplash.com oleh @rawpixel)
Anggota tim bebas dalam mengungkapkan pendapat, pedoman atau solusi yang berpotensi untuk menuntaskan problem yang sedang dihadapi oleh tim. Setiap anggota berhak untuk didengar dan dipahami dan mempunyai hak untuk diberi klarifikasi oleh anggota yang lain.
Setiap anggota harus sanggup mengerti kekurangan orang lain dan juga komunikatif akan kemampuan diri sendiri kepada orang lain. Ini penting karena, setiap orang akan secara sadar membagi kiprah dengan beban yang disesuaikan, bukan disamaratakan.
4. Komitmen
Komitmen antar anggota (Sumber: govtech.com)
Setiap anggota tim perlu untuk menumbuhkan sense of belonging, dengan begitu janji terhadap keputusan dan tindakan tim akan turut tumbuh. Sense of belonging sanggup diperkuat apabila anggota tim menghabiskan waktu bersama (quality time) untuk menyebarkan norma-norma dalam tim.
Memiliki satu visi dan misi yang sama belum tentu menciptakan kita lebih gampang untuk mencapai sebuah goal. Kita harus mempunyai rasa saling mempunyai terhadap semua anggota tim. Tidak ada yang namanya individualitas saat bekerja dalam tim.
5. Kreativitas, penemuan dan perbedaan pendapat perlu dihormati
Komentar atau feedback negatif pada apa pun yang disarankan sangat tidak dianjurkan. Sebuah tim yang baik yaitu tim yang sanggup menghormati keberagaman dalam perjuangan menunjukkan hasil terbaik pada pekerjaan.
Pembagian kiprah dalam tim bukan berarti kita tidak diperbolehkan untuk membantu anggota tim lain ya, Rekan Kerja. Setiap anggota tim harus bergandeng tangan dan bergotong royong dalam mewujudkan tujuan bersama. Semoga tips yang telah disebutkan di atas sanggup membantu Anda untuk membangun sebuah tim kerja yang solid dan kompak. Semoga berhasil, Rekan Kerja! Rekan Kerja juga sanggup mengakses banyak sekali video dan artikel menarik lainnya seputar karier dengan mengunduh aplikasi ruangkerja. Klik gambar di bawah ini untuk mengunduh ruangkerja ya.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "5 Tips Sukses Kerja Tim Di Kantor"
Posting Komentar