Pada prinsipnya tidak ada hukum dalam undang - undang yang menjelaskan wacana besaran bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
Dengan tidak adanya peraturan yang terperinci tersebut muncul beberapa jenis bonus dengan pola perhitungan yang berbeda antara perusahaan yang satu dengan yang lainnya.
Baca Juga
Dalam artikel ini aku akan menjelaskan wacana beberapa jenis bonus yang biasanya diberikan oleh perusahaan.
Jenis - Jenis Bonus Dari Perusahaan Untuk Karyawan
Perlu diketahui bahwa bonus yang aku maksud dalam artikel ini tidak termasuk Tunjangan Hari Raya / THR.
Kenapa THR tidak dimasukan kedalam bonus ?
Karena THR sifatnya wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan pola perhitungan yang diatur dalam undang - undang.
Beberapa bonus yang sanggup aku sebutkan ialah sebagai berikut :
1. Bonus Prestasi
Bonus ini diberikan menurut prestasi kerja karyawan. Selain itu bisa juga diberikan menurut bantuan karyawan terhadap kemajuan perusahaan.
Contoh dari bonus ini ialah bonus sasaran atas penjualan yang diberikan kepada salesman dengan pencapaian tertentu.
Bonus sasaran ini telah aku bahas dalam artikel sebelumnya, silahkan untuk dipelajari dalam artikel berikut ini :
Dalam artikel tersebut diberikan juga pola perhitungannya pribadi dalam Microsoft Excel.
2. Bonus Tahunan
Bonus ini biasanya diberikan kepada seluruh karyawan menurut kinerja dan bantuan selama satu tahun.
Besaran bonus yang diberikan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Untuk pola penghitungan bonus tahunan dalam Excel silahkan pelajari dalam artikel berikut ini :
Dalam pola tersebut dijelaskan bahwa ada beberapa unsur yang sanggup emmpengaruhi besar atau tidaknya seorang karyawan dalam mendapatkan bonus tahunan.
3. Bonus Retensi
Bonus retensi diberikan kepada karyawan yang mempunyai keahlian tertentu. Dengan diberikannya bonus ini maka diwajibkan kepada karyawan untuk tetap bekerja pada perusaan tersebut.
Tujuannya sudah terperinci alasannya ialah kemampuan karyawan tersebut sangat diperlukan untuk kemajuan perusahaan.
Atau dengan kata lain bahwa karyawan tersebut harus berkomitmen untuk tidak keluar dari perusahaan tersebut selama jangka waktu yang disepakati bersama.
4. Bonus Keahlian
Bonus ini diberikan kepada karyawan yang memenuhi syarat atau kualifikasi tertentu yang diperlukan oleh perusahaan.
Biasanya keahlian tersebut dibuktikan dengan sertifikasi atas keahlian karyawan yang sanggup memperlihatkan bantuan untuk perusahaan.
5. Bonus Referal
Bonus ini diberikan kepada karyawan yang bisa merekomendasikan orang lain untuk bekerja pada perusahaan tersebut.
Referal ini bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mohon dicatat bahwa selain bonus tersebut masih banyak jenis lainnya yang biasa diberikan kepada karyawan.
Setiap bonus mempunyai syarat dan juga pola perhitungan yang berbeda - beda tetapi mempunyai tujusn yang sama yaitu memperlihatkan penghargaan atas bantuan karyawan kepada perusahaan.
Itulah klarifikasi singkat wacana beberapa jenis bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan, biar artikel ini bermanfaat untuk pembaca.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "Jenis - Jenis Bonus Yang Biasa Diberikan Oleh Perusahaan Kepada Karyawan"
Posting Komentar