Rekan Kerja, tahukah Anda dalam perjalanan karier ada tiga faktor yang sanggup memengaruhi prestasi kerja? Pertama ialah atasan, kedua rekan kantor, dan tentunya kemampuan diri sendiri dalam menuntaskan tanggung jawab. Nah, relasi dengan ketiga poin tersebut akrab kaitannya dengan cara Anda ketika menangani permasalahan, baik itu pada diri sendiri maupun dengan orang lain. Mulai dari ketika menghadapi tugas-tugas kecil, atau juga proyek besar. Nah, bagi Anda yang kerap merasa masih sulit menangani permasalahan kerja, yuk simak 5 poin berikut biar lebih profesional lagi!
1. Menyelesaikan perselisihan
Perselisihan di kantor. (Sumber: fr.videoblocks.com)
Adanya kesalahpahaman ketika berkomunikasi dan ketegangan yang terjadi di lingkup kerja bisa menjadikan konflik. Lalu, bagaimana cara untuk meredamnya dengan baik? Anda harus memahami hukum yang berlaku di kantor terlebih dahulu. Bisa jadi hal tersebut sudah tertulis pada kontrak kerja. Namun kalau tidak ada, maka memutuskan batasan untuk diri sendiri. Kenali situasi sekitar dan berkompromilah. Mungkin meminta maaf terlebih dahulu terasa canggung di awal, apalagi kalau bukan Anda sebagai pemicu kesalahannya. Bila dengan meminta maaf duluan membuat keadaan menjadi lebih baik, mengapa tidak?
2. Memantau prestasi
Melihat pencapaian (Sumber: videoblocks.com)
Bukan kiprah seorang atasan untuk selalu memperhatikan prestasi Anda, lho. Justru, hal ini merupakan kewajiban diri sendiri untuk terus menjawab tantangan dalam perkembangan karier. Coba petakan tujuan karier, atur deadline untuk diri sendiri, dan bekerjalah melebihi ekspektasi atasan. Terus berinovasi dalam bekerja di bidang yang ingin Anda tingkatkan dalam jangka waktu panjang. Bonus dan derma bantu-membantu hanyalah nilai tambah, motivasi bekerja di kantor Anda ketika ini ialah yang paling utama.
3. Bernegosiasi yang efektif
Ketika Anda melaksanakan negosiasi, selalu tunjukkan rasa percaya diri dan dengarkan pendapat orang lain yang berbeda dengan Anda. Sebenarnya perundingan ini sudah biasa dilakukan dalam kehidupan sehari-hari, lho. Contohnya, ketika mempromosikan diri ketika berwawancara, dan bahkan ketika berdoa meminta sesuatu. Negosiasi berarti Anda harus tahu apa yang Anda minta harus sepadan dengan yang ditawarkan. Jangan lupa juga dengan melibatkan unsur kreativitas ketika melakukannya, yang akan kita bahas bersama di dua poin selanjutnya.
4. Berpikir kritis
Tiga kunci dalam berpikir kritis. (Sumber: missionself.com)
Untuk sanggup membuat solusi yang tak biasa, tentu saja membutuhkan cara berpikir yang tidak sederhana pula. Anda harus melihat informasi dari banyak sekali sudut pandang. Ketika menghadapi sebuah masalah, analisis terlebih dahulu untuk menemukan inti persoalan, gres coba mengatasinya.
Dengan menjadi orang yang terus-menerus ingin tau dan berpikiran terbuka sama saja Anda sudah melaksanakan langkah awal sebagai pemikir kritis. Selanjutnya, tinggal lakukan observasi perkara dan berpikir secara rasional mengenai segala kemungkinan konsekuensi dari tindakan yang akan Anda lakukan. Kepercayaan diri Anda juga niscaya akan meningkat kalau memberikan pendapat dengan cara berpikir kritis, lho.
5. Inovasi strategis
Mengubah taktik dengan inovasi. (Sumber: techweek.co.nz)
Melakukan taktik yang inovatif bukan sekadar berpikir untuk menemukan solusi dari sebuah masalah. Melainkan, juga bisa menunjukkan pandangan gres pada sistem yang sudah berlaku usang di lingkungan kerja. Misalnya, Anda berani membuat pengajuan standard operating procedure (SOP) baru. Dalam melaksanakan hal ini, lakukan pula metode gres khususnya dalam memilih prioritas. Beranikan juga diri Anda berbuat kesalahan dengan tujuan untuk semangat menjadi langsung yang lebih baik lagi.
Jadi, kalau menghadapi perkara di kantor, sekarang Rekan Kerja sudah tahu apa yang harus dilakukan untuk menyelesaikannya secara efektif, ‘kan? Mari dapatkan bahan pengembangan karier lainnya dengan mengunduh aplikasi ruangkerja melalui gambar di bawah ini.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "5 Keahlian Profesional Ini Bisa Selesaikan Persoalan Kantor"
Posting Komentar