Squad, nanti jikalau sudah besar kau ingin berprofesi sebagai apa? Pernahkah terpikir untuk menjadi seorang manajer di suatu perusahaan besar? Atau kau ingin tahu bagaimana suatu perusahaan sanggup berjalan? Jawabannya yaitu dengan manajemen. Well, kata itu niscaya tidak abnormal terdengar di indera pendengaran kau 'kan? Tapi apakah kau tahu apa pengertian dari manajemen dan bagaimana pembagian kerja manajemen dalam suatu perusahaan? Yuk, bahas bersama!
Ilustrasi manajemen (Sumber: 8thinktank.co.id)
Selain di perusahaan, acara manajemen sanggup kita temukan di lingkungan sekolah melalui berbagai organisasi. Manajemen memang akrab kaitannya dengan organisasi, karena organisasi yaitu alat manajemen itu sendiri. Wah, maksudnya bagaimana ya? Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno, yaitu mӗna-gement yang berarti seni melakukan dan mengatur. Beberapa pendapat mengenai manajemen berdasarkan tokoh-tokoh ekonomi:
Dari definisi di atas sanggup disimpulkan bahwa manajemen merupakan seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengordinasian, dan pengendalian/pengawasan atas sumber daya, terutama sumber daya manusia, untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Makara pada dasarnya manajemen merupakan suatu proses dukungan bimbingan dan kemudahan dalam suatu acara kerja sama, yang mana fasilitas atau alat-alat kerja yang dipakai tersebut merupakan unsur manajemen.
Nah, orang yang bertanggung jawab atas bawahan dan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya dalam manajemen dinamakan manajer. Kamu dapat untuk melihat lebih terperinci mengenai pembagian tanggung jawab melalui piramida tingkatan manajemen yang terbagi dalam 1) manajemen puncak; 2) manajemen menengah; dan 3) manajemen lini pertama.
Piramida tingkatan manajemen (Sumber: 2012books.lardbucket.org)
1. Manajemen Puncak (Top Management)Manajemen puncak harus mempunyai keterampilan konsep dengan kiprah untuk memimpin organisasi atau perusahaan secara keseluruhan supaya sanggup membentuk tim kerja yang baik. Manajemen puncak terdiri atas Dewan Direktur atau Eksekutif, Presiden Direktur, Direktur, Kepala Perwakilan, dan Kepala Divisi.
2. Manajemen Menengah (Middle Management)
Manajemen menengah menjadi penghubung antara manajemen puncak dengan manajemen lini pertama. Manajemen menengah atau dalam profesinya yaitu manajer menengah tugasnya membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para manajer lainnya atau sanggup juga karyawan operasional. Sebagai contoh, Manajer Cabang, Kepala Pengawas, Kepala Departemen, Kepala Bagian, dan lain-lain.
3. Manajemen Lini Pertama (First-Line Management)
Manajemen lini pertama harus mempunyai keterampilan teknis yang bertanggung jawab memimpin dan mengawasi tenaga operasional. Manajemen lini pertama bekerjasama pribadi dengan tenaga operasional atau karyawan. Contohnya yaitu mandor dalam pabrik, kepala seci yang pribadi membawahi tenaga pengetik dan tenaga manajemen dalam kantor yang besar, atau pengawas teknis dalam suatu perusahaan otomotif.
Sudah terperinci 'kan, Squad? Yeay, kini makin tahu mengenai manajemen dan tingkatannya, deh. Kamu juga berarti telah paham bagaimana mengatur dan membagi tanggung jawab dalam suatu organisasi, bukan? Nah, supaya semakin mengerti dan tambah hebat lagi, yuk berlatih dengan menonton video keren beranimasi di ruangbelajar. Dijamin #BelajarJadiMudah.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "Pengertian Dan Tingkatan Manajemen"
Posting Komentar