Contoh Soal Psikotes yang saya bahas pada halaman ini merupakan kelanjutan dari artikel yang juga membahas mengenai psikotes yaitu tips lulus dan pola soal psikotes. Jika Anda belum membaca artikel tersebut, saya anjurkan kepada Anda untuk membacanya sebelum melanjutkan membaca pola soal psikotes pada halaman ini.
Tes psikologi atau lebih sering disebut dengan psikotest/tes kepribadian merupakan salah satu dari tahap rekrutmen penerimaan karyawan gres di suatu perusahaan. Tidak jarang calon karyawan gres gagal dalam tahap psikotes, terutama bagi mereka yang sama sekali belum pernah mengikuti tes psikotes. Namun tidak tertutup kemungkinan bagi orang yang sering atau pernah mengikuti ujian psikotes juga tidak sanggup lolos psikotes sebab kurangnya persiapan dan latihan atau mungkin hal lainnya.
Menurut pengalaman yang pernah saya alami, biasanya psikotes itu diselenggarakan sehabis proses manajemen atau sleksi berkas lamaran kerja atau sehabis interview/wawancara kerja tahap awal. Hal ini mungkin saja berbeda di setiap perusahaan, tergantung dengan kebijakan dan standar rekrutment mereka. Namun terlepas dari itu, tes psikotes niscaya menjadi salah satu tahap sleksi penerimaan karyawan/pegawai di banyak perusahaan swasta maupun BUMN.
Rekomendasi Artikel Populer:
Adapun soal psikotes yang sering keluar baik itu ketika Anda mengikuti psikotest pada perusahaan BUMN ataupun swasta diantaranya menyerupai yang akan saya jelaskan di bawah ini :
1. Tes Logika Penalaran
Soal tes logika pikiran sehat ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi dan lain-lain. Yang menjadi penilaian dalam tes ini yakni kemapuan Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu (berbentuk gambar) dengan melaksanakan prediksi berdasarkan pola gambar tersebut:
Contoh soal tes logika penalaran
Tips dan cara mengerjalan soal logika penalaran
Sebelum Anda mengerjakan tes logika pikiran sehat konsetrasikan pikiran Anda, hati-hati dan teliti dalam mengerjakan soal. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama. Jika Anda belum bisa mengerjakan salah satu soal segera lompat kesoal berikutnya atau kesoal yang lebih mudah, sebab waktu terus berjalan.
2. Tes PAPI (Perception and Preference Inventory)
Tes PAPI lebih cenderung kepada tes kepribadian diri, yaitu mengungkap motivasi, gaya kepemimpinan, level energi, lingkungan sosial, gaya pekerjaan, temperamen dan korelasi sosialisasi antara sesama karyawan dan atasan.
Contoh soal test PAPI
a. Saya yakni pemimpin yang baik
b. Saya selalu mengerjakan pekerjaan dengan teliti
Tips dan cara mengerjakan soal tes PAPI
Sebelum Anda mengerjakan soal tes PAPI, penitia penyelenggara psikotes akan menawarkan aba-aba, menyerupai anda diminta untuk menentukan salah satu kecenderungan yang berdasarkan anda ada pada diri anda atau yang paling sesuai dengan sifat dan aksara pribadi Anda. Jika balasan Anda yakni pernyataan yang pertama maka Anda akan diminta melingkari tanda panah diatas nomor soal dan begitu pula dengan sebaliknya. Saran saya sesuaikan balasan Anda dengan jenis serta posisi pekerjaan yang Anda lamar, dan jawablah setiap pertanyaan dengan konsisten namun fleksible. Misalnya Anda melamar sebagai ODP Bank Mandiri atau Bank BNI dan bank lannya atau PPS di pertamina, posisi ini merupakan pembentukan leader untuk regenerasi pemimpin di perusahaan tersebut. Maka konsistenkan balasan Anda yang berafiliasi erat dengan kepemimpinan, kerja keras dan cerdas serta loyalitas.
3. Army Alpha Intelegence Test
Tes ini terdiri atas 12 soal atau lebih, yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk ruang. Salah satu soal terkadang mempunyai kaitan dengan soal sebelumnya. Yang menjadi penilaian dalam tes army alpha intelegence ini yakni kemampuan daya serap Anda dalam mendapatkan gosip dan melaksanakan instruksi dari atasan dengan cepat dan tepat. Test ini juga sering keluar jikalau Anda melamar dan mengikuti psikotes di bank khususnya pada posisi sebagai Account Officer (AO) maupun Founding Officer (FO)
Contoh soal psikotes army alpha intelegence
Tips dan cara mengerjakan soal army alpha intelegence :
Konsentrasikan pikiran Anda kepada apa yang dikatakan narator atau panita psikotes, sebab narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Jadi, manfaatkan waktu tersebut dengan efektif dan efesien. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai menawarkan instruksi. Karena jikalau Anda tidak sabar untuk mendengar dan fokus terhadap apa yang dikatakan oleh narator maka untuk menjawab soal anda akan kebingungan.
4. Baum Tree Test (Tes Psikotes Menggambar Pohon)
Tes psikotes menggambar pohon ini terdiri atas kiprah untuk menggambar pohon. Sebelum anda mengerjakan soal psikotes ini, narator akan memberi ketar HVS kosong dan sedikit petunjuk kriteria pohon yang boleh digambar menyerupai :
Anda tidak diperbolehkan untuk menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl dan sejenisnya. Pada umumnya penilaian atas tes ini yakni seberapa jauh tingkat imajinasi Anda, kreatifitas mengenai detil-detil serta ketelitian Anda dalam bekerja nanti serta kedisiplinan dan ketanggapan Anda dalam memahami perintah yang disampaikan kepada Anda. Usahakan gambar poshon yang Anda gambar sedetail mungkin dan berbentuk. Fungsi dari tes ini yakni untuk menilai aksara dan kepribadian seseorang.
Contoh soal psikotes menggambar pohon
5. Draw A Person Test ( Tes Psikotes Menggambar Orang)
Soal psikotest DAP ini hampir sama dengan soal psikotes baum tree test, namun pada tes ini Anda akan diminta menggambar seseorang. Sebelum tes ini dimulai, narator akan memberi sedikit instruksi dalam mengerjakan soal psikotes DAP ini. Kira-kira instruksi dari narator menyerupai ini: "buatlah sebuah gambar orang lengkap dan bukan gambar kartun apakah ia seorang perempuan atau pria, dan sebutkan nama serta umurnya serta profesinya".
Contoh soal psikotes draw a person (DAP)
Tips dan cara mengerjakan soal psikotes Draw A Person
Buatlah gambar seseorang dengan detail, dan sesuaikan jenis kelaminnya dengan Anda. Jika Anda berjenis kelamin pria, maka buatlah gamabar orang yang memperlihatkan jenis kelamin pria, dan begitupula dengan sebaliknya. Usakan gambar tersebut memperlihatkan ciri-ciri orang yang sedang bekerja sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Kemudian berilah nama orang yang Anda gambar tersebut dengan nama lengkap Anda dan sesuai dengan usia Anda kini kemudian buat profesinya sesuai dengan jabatan yang Anda lamar. Hal ini dilakukan untuk memberi pesan mengenai tingkat akidah diri Anda dalam pekerjaan walau sejelek apapun gambar yang Anda buat.
6. House Tree Person Test (HTP)
Pada tes ini, peserta tes akan diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Kemudian hasil gambar tersebut dievaluasi dari banyak sekali aspek untuk menilai aksara kepribadian peserta tes. Dalam tes house tree person (HTP) ini yang dinilai yakni kemampuan, aksara dan kepribadian seseorang (calon karyawan) sesuai dengan gambar yang dibuatnya.
Contoh soal psikotes house tree person
Sepertinya pembahasan mengenai contoh soal psikotes ini sudah cukup panjang, untuk itu saya akhiri hingga disini, agar bermanfaat. Perlu saya sampaikan kepada Anda bahwa, soal psikotes yang saya uraikan diatas merupakan soal psikotes yang sering keluar atau di ujikan oleh banyak perusahaan.
Download gratis kumpulan buku/ebook pola soal psikotes dan jawabannya :Download
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, silahkan berlangganan artikel via email gratis untuk mengetahui update postingan berikutnya. Dan saya sangat bahagia sekali jikalau anda bersedia meluangkan sedikit waktu untuk Share dan Like artikel ini, serta memberi G+1. Dengan demikian artikel ini juga sanggup dibaca oleh sahabat, teman, keluarga, atau orang terdekat Anda yang membutuhkannya.
Sumber http://superblogpedia.blogspot.comTes psikologi atau lebih sering disebut dengan psikotest/tes kepribadian merupakan salah satu dari tahap rekrutmen penerimaan karyawan gres di suatu perusahaan. Tidak jarang calon karyawan gres gagal dalam tahap psikotes, terutama bagi mereka yang sama sekali belum pernah mengikuti tes psikotes. Namun tidak tertutup kemungkinan bagi orang yang sering atau pernah mengikuti ujian psikotes juga tidak sanggup lolos psikotes sebab kurangnya persiapan dan latihan atau mungkin hal lainnya.
Menurut pengalaman yang pernah saya alami, biasanya psikotes itu diselenggarakan sehabis proses manajemen atau sleksi berkas lamaran kerja atau sehabis interview/wawancara kerja tahap awal. Hal ini mungkin saja berbeda di setiap perusahaan, tergantung dengan kebijakan dan standar rekrutment mereka. Namun terlepas dari itu, tes psikotes niscaya menjadi salah satu tahap sleksi penerimaan karyawan/pegawai di banyak perusahaan swasta maupun BUMN.
Rekomendasi Artikel Populer:
- Tips lulus dan pola soal psikotes
- Tes Potensi Akademik
- Tips Lulus CPNS
- Medical Check Up
- Pertanyaan Wawancara Kerja
- ODP Bank Mandiri
- Contoh Surat Lamaran Kerja
- Cara Melamar Kerja Online
- Wawancara Kerja
- Contoh Daftar Riwayat Hidup
Adapun soal psikotes yang sering keluar baik itu ketika Anda mengikuti psikotest pada perusahaan BUMN ataupun swasta diantaranya menyerupai yang akan saya jelaskan di bawah ini :
Soal Psikotes
1. Tes Logika Penalaran
Soal tes logika pikiran sehat ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi dan lain-lain. Yang menjadi penilaian dalam tes ini yakni kemapuan Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu (berbentuk gambar) dengan melaksanakan prediksi berdasarkan pola gambar tersebut:
Contoh soal tes logika penalaran
Sebelum Anda mengerjakan tes logika pikiran sehat konsetrasikan pikiran Anda, hati-hati dan teliti dalam mengerjakan soal. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama. Jika Anda belum bisa mengerjakan salah satu soal segera lompat kesoal berikutnya atau kesoal yang lebih mudah, sebab waktu terus berjalan.
2. Tes PAPI (Perception and Preference Inventory)
Tes PAPI lebih cenderung kepada tes kepribadian diri, yaitu mengungkap motivasi, gaya kepemimpinan, level energi, lingkungan sosial, gaya pekerjaan, temperamen dan korelasi sosialisasi antara sesama karyawan dan atasan.
Contoh soal test PAPI
a. Saya yakni pemimpin yang baik
b. Saya selalu mengerjakan pekerjaan dengan teliti
Tips dan cara mengerjakan soal tes PAPI
Sebelum Anda mengerjakan soal tes PAPI, penitia penyelenggara psikotes akan menawarkan aba-aba, menyerupai anda diminta untuk menentukan salah satu kecenderungan yang berdasarkan anda ada pada diri anda atau yang paling sesuai dengan sifat dan aksara pribadi Anda. Jika balasan Anda yakni pernyataan yang pertama maka Anda akan diminta melingkari tanda panah diatas nomor soal dan begitu pula dengan sebaliknya. Saran saya sesuaikan balasan Anda dengan jenis serta posisi pekerjaan yang Anda lamar, dan jawablah setiap pertanyaan dengan konsisten namun fleksible. Misalnya Anda melamar sebagai ODP Bank Mandiri atau Bank BNI dan bank lannya atau PPS di pertamina, posisi ini merupakan pembentukan leader untuk regenerasi pemimpin di perusahaan tersebut. Maka konsistenkan balasan Anda yang berafiliasi erat dengan kepemimpinan, kerja keras dan cerdas serta loyalitas.
3. Army Alpha Intelegence Test
Tes ini terdiri atas 12 soal atau lebih, yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk ruang. Salah satu soal terkadang mempunyai kaitan dengan soal sebelumnya. Yang menjadi penilaian dalam tes army alpha intelegence ini yakni kemampuan daya serap Anda dalam mendapatkan gosip dan melaksanakan instruksi dari atasan dengan cepat dan tepat. Test ini juga sering keluar jikalau Anda melamar dan mengikuti psikotes di bank khususnya pada posisi sebagai Account Officer (AO) maupun Founding Officer (FO)
Contoh soal psikotes army alpha intelegence
Tips dan cara mengerjakan soal army alpha intelegence :
Konsentrasikan pikiran Anda kepada apa yang dikatakan narator atau panita psikotes, sebab narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Jadi, manfaatkan waktu tersebut dengan efektif dan efesien. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai menawarkan instruksi. Karena jikalau Anda tidak sabar untuk mendengar dan fokus terhadap apa yang dikatakan oleh narator maka untuk menjawab soal anda akan kebingungan.
4. Baum Tree Test (Tes Psikotes Menggambar Pohon)
Tes psikotes menggambar pohon ini terdiri atas kiprah untuk menggambar pohon. Sebelum anda mengerjakan soal psikotes ini, narator akan memberi ketar HVS kosong dan sedikit petunjuk kriteria pohon yang boleh digambar menyerupai :
- pohon berkambium (dicotyl)
- bercabang dan berbuah.
- dan pohon yang berdaun
Anda tidak diperbolehkan untuk menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl dan sejenisnya. Pada umumnya penilaian atas tes ini yakni seberapa jauh tingkat imajinasi Anda, kreatifitas mengenai detil-detil serta ketelitian Anda dalam bekerja nanti serta kedisiplinan dan ketanggapan Anda dalam memahami perintah yang disampaikan kepada Anda. Usahakan gambar poshon yang Anda gambar sedetail mungkin dan berbentuk. Fungsi dari tes ini yakni untuk menilai aksara dan kepribadian seseorang.
Contoh soal psikotes menggambar pohon
5. Draw A Person Test ( Tes Psikotes Menggambar Orang)
Soal psikotest DAP ini hampir sama dengan soal psikotes baum tree test, namun pada tes ini Anda akan diminta menggambar seseorang. Sebelum tes ini dimulai, narator akan memberi sedikit instruksi dalam mengerjakan soal psikotes DAP ini. Kira-kira instruksi dari narator menyerupai ini: "buatlah sebuah gambar orang lengkap dan bukan gambar kartun apakah ia seorang perempuan atau pria, dan sebutkan nama serta umurnya serta profesinya".
Contoh soal psikotes draw a person (DAP)
Tips dan cara mengerjakan soal psikotes Draw A Person
Buatlah gambar seseorang dengan detail, dan sesuaikan jenis kelaminnya dengan Anda. Jika Anda berjenis kelamin pria, maka buatlah gamabar orang yang memperlihatkan jenis kelamin pria, dan begitupula dengan sebaliknya. Usakan gambar tersebut memperlihatkan ciri-ciri orang yang sedang bekerja sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Kemudian berilah nama orang yang Anda gambar tersebut dengan nama lengkap Anda dan sesuai dengan usia Anda kini kemudian buat profesinya sesuai dengan jabatan yang Anda lamar. Hal ini dilakukan untuk memberi pesan mengenai tingkat akidah diri Anda dalam pekerjaan walau sejelek apapun gambar yang Anda buat.
6. House Tree Person Test (HTP)
Pada tes ini, peserta tes akan diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia. Kemudian hasil gambar tersebut dievaluasi dari banyak sekali aspek untuk menilai aksara kepribadian peserta tes. Dalam tes house tree person (HTP) ini yang dinilai yakni kemampuan, aksara dan kepribadian seseorang (calon karyawan) sesuai dengan gambar yang dibuatnya.
Contoh soal psikotes house tree person
Sepertinya pembahasan mengenai contoh soal psikotes ini sudah cukup panjang, untuk itu saya akhiri hingga disini, agar bermanfaat. Perlu saya sampaikan kepada Anda bahwa, soal psikotes yang saya uraikan diatas merupakan soal psikotes yang sering keluar atau di ujikan oleh banyak perusahaan.
Download gratis kumpulan buku/ebook pola soal psikotes dan jawabannya :
Mohon maaf, masa d0wnl0ad kumpulan pola soal psikotes secara free sudah habis, maka link d0wnl0adnya saya hapus. Namun Anda masih bisa mendapatkannya dengan memberi kontribusi kepada blog super blog pedia ini sebesar Rp 35.000. Caranya, Anda cukup mentransfer pulsa sebesar Rp 35.000 ke nomor 0852 9669 9941 kemudian konfirmasikan alamat Email Anda dengan mengirim SMS ke nomor tersebut, saya akan segera mengirim link d0wnl0adnya ke Email Anda.
NB: Bagi 100 orang pemesan pertama, berhak mendapatkan 3 Ebook Best Seller, link d0wnl0adnya pribadi dikirim ke Email Anda. Contoh soal psikotes sudah termasuk kunci jawabannya.
Testimonial :
Berikut yakni testimonial 2 orang sahabat super blog pedia yang mengirim SMS ke nomor yang saya sebutkan diatas atas keberhasilannya lulus psikotes.
Mira, Jakarta
Trims mas, stlah mmbca tips dari mas, sy lulus psikotes di Bank, soal yg mas ksih pun 90 prsen mrip skli lg trims ya mas.
Joko, Jakarta
Gan gw ucpkan bnyak trmaksh, gw lulus psikotes. trmakasih jg buat soal psikotesnya.
Mohon maaf kepada sahabat super blog pedia yang telah menawarkan testimoninya melalui SMS namun tidak saya publis. 2 Orang diatas merupakan orang yang pertama yang menginformasikan kepada saya atas kelulusan mereka dalam psikotes.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, silahkan berlangganan artikel via email gratis untuk mengetahui update postingan berikutnya. Dan saya sangat bahagia sekali jikalau anda bersedia meluangkan sedikit waktu untuk Share dan Like artikel ini, serta memberi G+1. Dengan demikian artikel ini juga sanggup dibaca oleh sahabat, teman, keluarga, atau orang terdekat Anda yang membutuhkannya.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "√ Teladan Soal Psikotes Terbaru 2016"
Posting Komentar