Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri merupakan agenda yang disiapkan oleh bank berdikari untuk generasi muda (fresh graduate) dalam rangka membentuk kader-kader yang akan meneruskan tongkat estafet kepemimpinan bank mandiri. Regenerasi pemimpin ini dipilih secara selektif sesuai kreteria dan standar yang telah ditetapkan oleh bank mandiri. Melalui ODP Bank Mandiri, diperlukan akan mendapat sosok pribdi yang leadership dan bisa berbagi bisnis perbankan khususnya bank mandiri.
Jalur ODP Bank Mandiri ini sama halnya di bank lain, namun istilahnya saja yang berbeda, untuk Bank Muamalat disebut dengan Muamalat Officer Development Program (MODP), untuk Bank BRI, Program Pengembangan Staff (PPS) dan untuk Bank BNI itu sama yaitu ODP. Terlepas dari itu level yang diduduki intinya sama, yaitu sebagai regenerasi pemimpin.
Sebagai bab dari agenda restrukturisasi perbankan, jalur ODP Bank Mandiri memang sangat diminati oleh banyak jobseeker termasuk saya sendiri. Hal ini dikarenakan selain jenjang karir yang terperinci dan cepat, orang yang lulus melalui jalur ODP Bank berdikari mempunyai honor yang cukup besar. Namun honor yang besar tersebut juga setimpal dengan job desk (job description) atau kiprah dan tanggung jawab ODP Bank Mandiri sesudah dinyatakan resmi menjadi karyawan tetap.
Rekomendasi Artikel Populer:
Berikut beberapa tips yang saya ingin bagikan kepada Anda yang hendak melamar posisi Management Trainee, Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, dan sebagainya :
Dari pengalaman dan informasi yang saya dapatkan dari media serta teman-teman saya yang lulus dijalur ODP, ada beberapa proses seleksi yang harus Anda lalui diantaranya:
1. Interview Tahap Awal
Interview awal biasanya menggunakan bahasa inggris, jadi persiapkan diri Anda untuk menjawab segala pertanyaan dari pewawancara dengan menggunakan bahasa inggris. Adapun pertanyaannya kurang lebih menyerupai dibawah ini :
2. Test TOEFL
Test TOEFL yang dipakai ialah test TOEFL ITP dari IIEF , jadi kalau Anda mempunyai waktu untuk latihan, bisa latihan untuk ikut test TOEFL ITP di forum penyelenggara TOEFL. Beruntung sebelumnya saya penah mengikuti test TOEFL serupa di NESO jakarta dan surabaya. Dari desas-desusnya yang lulus harus lebih dari 500 skornya, sebagai perbandingan saya pernah mencoba test TOEFL di NESO 2 x dan jadinya ialah 507 dan 517 (saya lulus tahap TOEFL).
3. Aptitude Test
Jangka waktu saya menunggu hasil dari Test TOEFL hampir seminggu, dan pemberitahuannya melalui sms ke nomor HP. Makara harap perhatikan nomor HP yang diberikan ke bank harus valid dan usahakan HP tetap selalu hidup dikala menunggu pengumuman. Untuk test ini, bank berdikari bekerja sama dengan SHL, sebuah forum independen yang dikhususkan untuk Psikotest. Makara sebelumnya bisa mencoba2 dulu di webnya www.shldirect.com.
4. Leaderless Group Discussion
Waktu menunggu pengumuman kali ini paling lama, yaitu 2 minggu. Pada test ini Anda akan diminta untuk bergabung dalam grup-grup kecil (4-5 orang atau lebih) untuk gotong royong memecahkan sebuah permasalahan perbankan. Makara be active, tapi tetap sopan. Usahakan jangan menjatuhkan pendapat sobat 1 tim. Apabila undangan Anda hingga diterima oleh tim itu sangat bagus. Ingat diskusi ini sifatnya Leaderless, jadi jangan mendominasi dan bertindak sebagai pemimpin diskusi.
5. Medical Check UP
Pada tahap ini Anda akan diminta untuk melaksanakan general medical check up, mencakup tes darah, urione, EKG (jantung), pendengaran, mata, THT, fisiologi oleh internist, foto thorax (tulang belakang), rontgen abdomen (ginjal, hati, dll). Manfaatkan waktu jeda pengumuman test tahapa sebelumnya untuk menjaga kesehatan tubuh dan berolah raga. Karena pengumuman untuk medical check up di umumkan secara tidak terduga.
6. Final Interview Board of Directors
Finally kalau sudah hingga tahap ini, peluang untuk bergabung di bank berdikari sudah sangat besar sekali. Pada tahap ini Anda akan diinterview oleh salah satu direksi bank mandiri. Makara Anda akan diminta untuk mengenakan pakaian formal, pakai jas dan dasi. Inti pertanyaan hampir sama menyerupai tahap interview awal, hanya saja menggunakan bahasa indonesia. Disni tampaknya yang dilihat ialah kesungguhan dan kesepakatan Anda untuk bergabung di bank mandiri. Saran saya kalau sudah hingga pada tahap ini Anda harus yakin untuk bergabung dengan bank mandiri. Pada kasus-kasus tertentu, wawancara akan diadakan di kawasan asal, namun tidak menutup kemungkinan menyerupai yang saya alami, interview di lakukan di jakarta tepatnya di gedung plaza berdikari lantai 12. Makara siapkan uang untuk beli tiket pesawat.
Setelah tahap terakhir Anda akan diberi pemberitahuan untuk lulus atau tidak bergabung dalam Officer Development Program Bank Mandiri. Apabila Anda dinyatakan lolos, maka Anda akan diminta untuk memenuhi agenda tanda tangan kontrak selama 3 tahun. Setelah tanda tangan kontrak dengan Bank Mandiri kita melaksanakan pendidikan dan OJT, Peraturan sekarang:
Selama pendidikan pemondokan tidak ditanggung oleh mandiri, tapi soal makan jangan kuatir, rata-rata selesai pelatihan pada naik berat badannya, makannanya lumyan yummy dan higienis dan menunya setiap hari berbeda-beda.
Dalam satu angkatan biasanya sekitar 20-30an orang, selama pelatihan kita tidak tahu nantinya akan ditempatkan dimana dan dibagian apa. Makara kita dipaksa mempelajari seluruh bisnis dan produk bank mandiri. Pemberi bahan rata-rata dari bisnis group di berdikari jadi ada kemungkinan selama masa pendidikan kalian direkrut oleh mereka untuk ditempatkan di departement mereka. Apabila kalian mau dan mampu..so....be active!!. Oh iya hampir lupa, kemudahan kesehatan diberikan reimbursment sebesar 75%.
Saya rasa cukup sekian ulasan mengenai Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, biar bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk sanggup mengetahui update artikel yang akan saya publis pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin ketinggalan, silahkan berlangganan artikel via email melalui form yang saya sediakan dibawah ini, serta me-like fanspage facebook super blog pedia.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini saya sangat bahagia sekali kalau Anda bersedia meluangkan sedikit waktu untuk share dan memberi G+1 pada artikel ini. Agar teman, sahabat dan orang yang membutuhkannya juga sanggup membaca, sebelumnya saya ucapkan terimakasih dan sukses selalu untuk Anda.
Jalur ODP Bank Mandiri ini sama halnya di bank lain, namun istilahnya saja yang berbeda, untuk Bank Muamalat disebut dengan Muamalat Officer Development Program (MODP), untuk Bank BRI, Program Pengembangan Staff (PPS) dan untuk Bank BNI itu sama yaitu ODP. Terlepas dari itu level yang diduduki intinya sama, yaitu sebagai regenerasi pemimpin.
Sebagai bab dari agenda restrukturisasi perbankan, jalur ODP Bank Mandiri memang sangat diminati oleh banyak jobseeker termasuk saya sendiri. Hal ini dikarenakan selain jenjang karir yang terperinci dan cepat, orang yang lulus melalui jalur ODP Bank berdikari mempunyai honor yang cukup besar. Namun honor yang besar tersebut juga setimpal dengan job desk (job description) atau kiprah dan tanggung jawab ODP Bank Mandiri sesudah dinyatakan resmi menjadi karyawan tetap.
Rekomendasi Artikel Populer:
- Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes
- Soal Psikotes
- Contoh Soal CPNS
- Tes Potensi Akademik
- Medical Check Up
- Tips Sukses Wawancara Kerja
- Pertanyaan Wawancara Kerja
- Contoh Surat Lamaran Kerja
- Contoh Daftar Riwayat Hidup
- Cara Melamar Kerja Online
- Tips Psikotes Kerja
ODP Bank Mandiri
Berikut beberapa tips yang saya ingin bagikan kepada Anda yang hendak melamar posisi Management Trainee, Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, dan sebagainya :
- Coba cari informasi lengkap mengenai perusahaan tersebut. Sebisa mungkin Anda tahu nilai dan ekspektasi mereka mengenai profil ODP Bank Mandiri yang mereka harapkan. Sebagian besar perusahaan biasanya menyediakan presentasi untuk menjelaskan agenda tersebut.
- Tanyakan kepada diri sendiri : Apakah saya memang suka belajar? Apakah saya memang ingin mengikuti ODP Bank Mandiri ini? Apakah memang hasrat saya ialah untuk menjadi seorang trainee atau leader? Apakah saya siap untuk mengikuti ujian bahkan sidang kompre lagi? Kalau Anda menjawab “ya” untuk pertanyaan di atas, maka Anda siap untuk menjadi Trainee.
- Cek kembali sejarah Anda dalam melamar pekerjaan. Kalau memang Anda melamar untuk semua posisi, berarti tujuan utama Anda bukan menjadi seorang Management Trainee/Leader. Kemukakan hal lain yang berdasarkan Anda bisa dinilai positif dalam hal ini. Misal dari segi perusahaan, atau Anda memang mentargetkan diri Anda sendiri untuk mempunyai sebuah pekerjaan, baik itu di jalur ODP Bank Mandiri ataupun bukan.
- Menanyakan kesiapan diri sendiri untuk menjadi seorang STAR dalam setiap langkahmu. Seorang bintang dituntut untuk menampilkan performance layaknya seorang bintang. Kamu tidak bisa tampil di muka umum tanpa riasan ataupun baju yang pantas sebagaimana profesimu. Demikian juga dengan label lulusan ODP, Anda ialah lulusan terbaik, dididik dengan khusus, maka prestasimu dalam bekerja janganlah biasa-biasa saja. Berarti perjuangan yang Anda lakukan harus dua kali lipat dari mereka yang masuk lewat jalur normal.
- Tunjukkan percaya dirimu dan kemandirianmu, baik dalam bersikap, bertutur kata maupun dalam pengambilan keputusan. Jangan kemukakan alasan bahwa Anda mungkin tidak akan diizinkan orangtua untuk ditempatkan di seluruh Indonesia, atau hal-hal lain yang menceritakan bahwa Anda masih sangat dalam kontrol orangtua.
Proses dan Tahap Seleksi ODP Bank Mandiri
Dari pengalaman dan informasi yang saya dapatkan dari media serta teman-teman saya yang lulus dijalur ODP, ada beberapa proses seleksi yang harus Anda lalui diantaranya:
1. Interview Tahap Awal
Interview awal biasanya menggunakan bahasa inggris, jadi persiapkan diri Anda untuk menjawab segala pertanyaan dari pewawancara dengan menggunakan bahasa inggris. Adapun pertanyaannya kurang lebih menyerupai dibawah ini :
- Apakah Anda bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia? ( sebaiknya Anda menjawab eksklusif tanpa ragu2 dengan kata “ya saya siap”)
- Apakah Anda ada rencana menikah dalam waktu dekat? ( sebaikanya Anada juga jawab tanpa ragu2 “tidak pak”)
- Selanjutnya akan ada perkenalan dan Anda akan dipersilakan untuk memperkenalkan diri Anda dan menjawab semua pertanyaan dalam bahasa inggris.
- Ceritakan perihal diri Anda.
- Ceritakan pencapaian terbesar Anda
- Sebutkan kelebihan dan kekurangan Anda.
- Sebutkan langkah-lankah yang sudah diambil untuk mengurangi kekurangan Anda.
- Sebutkan keinginan dan pandangan Anda akan menjadi menyerupai apa dalam 5-10 tahun ke depan.
- Dan yang paling susah terakhir ialah apabila nantinya kalau Anda telah diterima di bank mandiri, apabila ada bank lain memperlihatkan kompensasi lebih kepada Anda untuk pindah ke bank tersebut, apa yang akan Anda lakukan?
2. Test TOEFL
Test TOEFL yang dipakai ialah test TOEFL ITP dari IIEF , jadi kalau Anda mempunyai waktu untuk latihan, bisa latihan untuk ikut test TOEFL ITP di forum penyelenggara TOEFL. Beruntung sebelumnya saya penah mengikuti test TOEFL serupa di NESO jakarta dan surabaya. Dari desas-desusnya yang lulus harus lebih dari 500 skornya, sebagai perbandingan saya pernah mencoba test TOEFL di NESO 2 x dan jadinya ialah 507 dan 517 (saya lulus tahap TOEFL).
3. Aptitude Test
Jangka waktu saya menunggu hasil dari Test TOEFL hampir seminggu, dan pemberitahuannya melalui sms ke nomor HP. Makara harap perhatikan nomor HP yang diberikan ke bank harus valid dan usahakan HP tetap selalu hidup dikala menunggu pengumuman. Untuk test ini, bank berdikari bekerja sama dengan SHL, sebuah forum independen yang dikhususkan untuk Psikotest. Makara sebelumnya bisa mencoba2 dulu di webnya www.shldirect.com.
4. Leaderless Group Discussion
Waktu menunggu pengumuman kali ini paling lama, yaitu 2 minggu. Pada test ini Anda akan diminta untuk bergabung dalam grup-grup kecil (4-5 orang atau lebih) untuk gotong royong memecahkan sebuah permasalahan perbankan. Makara be active, tapi tetap sopan. Usahakan jangan menjatuhkan pendapat sobat 1 tim. Apabila undangan Anda hingga diterima oleh tim itu sangat bagus. Ingat diskusi ini sifatnya Leaderless, jadi jangan mendominasi dan bertindak sebagai pemimpin diskusi.
5. Medical Check UP
Pada tahap ini Anda akan diminta untuk melaksanakan general medical check up, mencakup tes darah, urione, EKG (jantung), pendengaran, mata, THT, fisiologi oleh internist, foto thorax (tulang belakang), rontgen abdomen (ginjal, hati, dll). Manfaatkan waktu jeda pengumuman test tahapa sebelumnya untuk menjaga kesehatan tubuh dan berolah raga. Karena pengumuman untuk medical check up di umumkan secara tidak terduga.
6. Final Interview Board of Directors
Finally kalau sudah hingga tahap ini, peluang untuk bergabung di bank berdikari sudah sangat besar sekali. Pada tahap ini Anda akan diinterview oleh salah satu direksi bank mandiri. Makara Anda akan diminta untuk mengenakan pakaian formal, pakai jas dan dasi. Inti pertanyaan hampir sama menyerupai tahap interview awal, hanya saja menggunakan bahasa indonesia. Disni tampaknya yang dilihat ialah kesungguhan dan kesepakatan Anda untuk bergabung di bank mandiri. Saran saya kalau sudah hingga pada tahap ini Anda harus yakin untuk bergabung dengan bank mandiri. Pada kasus-kasus tertentu, wawancara akan diadakan di kawasan asal, namun tidak menutup kemungkinan menyerupai yang saya alami, interview di lakukan di jakarta tepatnya di gedung plaza berdikari lantai 12. Makara siapkan uang untuk beli tiket pesawat.
Setelah tahap terakhir Anda akan diberi pemberitahuan untuk lulus atau tidak bergabung dalam Officer Development Program Bank Mandiri. Apabila Anda dinyatakan lolos, maka Anda akan diminta untuk memenuhi agenda tanda tangan kontrak selama 3 tahun. Setelah tanda tangan kontrak dengan Bank Mandiri kita melaksanakan pendidikan dan OJT, Peraturan sekarang:
- Pendidikan onclass : 4 bulan
- OJT di sktr jakarta : 2 bulan
- OJT penempatan : 6 bulan
Selama pendidikan pemondokan tidak ditanggung oleh mandiri, tapi soal makan jangan kuatir, rata-rata selesai pelatihan pada naik berat badannya, makannanya lumyan yummy dan higienis dan menunya setiap hari berbeda-beda.
Dalam satu angkatan biasanya sekitar 20-30an orang, selama pelatihan kita tidak tahu nantinya akan ditempatkan dimana dan dibagian apa. Makara kita dipaksa mempelajari seluruh bisnis dan produk bank mandiri. Pemberi bahan rata-rata dari bisnis group di berdikari jadi ada kemungkinan selama masa pendidikan kalian direkrut oleh mereka untuk ditempatkan di departement mereka. Apabila kalian mau dan mampu..so....be active!!. Oh iya hampir lupa, kemudahan kesehatan diberikan reimbursment sebesar 75%.
Saya rasa cukup sekian ulasan mengenai Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, biar bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk sanggup mengetahui update artikel yang akan saya publis pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin ketinggalan, silahkan berlangganan artikel via email melalui form yang saya sediakan dibawah ini, serta me-like fanspage facebook super blog pedia.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini saya sangat bahagia sekali kalau Anda bersedia meluangkan sedikit waktu untuk share dan memberi G+1 pada artikel ini. Agar teman, sahabat dan orang yang membutuhkannya juga sanggup membaca, sebelumnya saya ucapkan terimakasih dan sukses selalu untuk Anda.
Sumber http://superblogpedia.blogspot.com
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "√ Officer Development Jadwal (Odp) Bank Mandiri"
Posting Komentar