Menghitung THR Karyawan Kontrak - THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan biaya yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya ketika hari raya keagamaan.
Dalam prosesnya ada tiga jenis status yang biasa diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya yaitu karyawan tetap, karyawan kontrak dan karyawan harian.
Pertanyaannya adalag apakah perhitungan THR untuk ketiga status karyawan tersebut sama atau berbeda ?
Pertanyaan tersebut akan dapat kita jawab tentunya dengan melihat peraturan pemerintah yang secara khusus telah menerankan ihwal hal tersebut.
Jika ingin mengetahuinya silahkan lanjutkan membaca artikel ini hingga dengan selesai.
Baca Juga
Dalam artikel ini saya akan membahas ihwal cara menghitung THR karyawan kontrak dengan rumus dalam Excel.
Sebenarnya bagaimana ketetapan pemerintah yang mengatur ihwal pembayaran THR ini yang tentunya akan menjadi ajaran untuk semua perusahaan dalam pelaksanaan pembayaran THR.
Ada dua ketetapan yang dapat dijadikan ajaran oleh kita dan berkaitan bersahabat dengan THR yaitu Permenaker 20/2016 dan Permenaker 6/2016.
Seperti yang disebutkan diatas bahwa ada dua peraturan yang akan dijadikan acuan dan mengatur ihwal THR.
Dalam Permenaker Nomor 20 Tahun 2016 pasal 1 disebutkan bahwa THR diberikan oleh Perusahaan kepada karyawan atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan.
Sedangkan dalam Permenaker nomor 6 Tahun 2016 disebutkan bahwa Perusahaan wajib memebrikan THR kepada pegawai yang telah memiliki masa kerja 1 (satu) bulan secara terus - menerus atau lebih.
Jadi, berdasarkan dua peraturan diatas terlihat bahwa pembayaran THR didasarkan pada masa kerja bukan status karyawan.
Dengan kata lain baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak tetap memiliki hak atas THR.
Perbedaan karyawan tetap dan karyawan kontrak terkait dengan THR ialah sebagai berikut :
Untuk lebih jelasnya ihwal dua ketetapan diatas silahkan pelajari dalam Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 Pasal 7 ayat (1) dan ayat (2).
Mohon diperhatikan, saya tidak akan terlalu panjang membahas ihwal peraturan THR karyawan kontrak alasannya ialah sesuai judulnya bahwa saya akan membahas ihwal menghitung THR karyawan kontrak dalam Excel.
Untuk kita yang bekerja dalam perusahaan dan kebetulan bertugas untuk menghitung THR maka saya menyarankan kepada Anda memakai Excel sebagai sarana untuk menghhitung THR tersebut.
Karena dalam Microsoft Excel banyak rumus yang sudah disediakan untuk membantu mempercepat proses penghitungan THR.
Point penting yang harus kita catat dalam uraian diatas ialah THR dibayarkan sesuai dengan masa kerja.
Jadi, sebelum kita menghitung THR tentu saja kita harus menghitung masa kerja terlebih dahulu.
Adapun rumus untuk menghitung THR secara umum ialah sebagai berikut :
Jadi, untuk karyawan yang telah bekerja selama 1 tahun secara terus menerus akan mendapat 1 bulan upah secara penuh.
Sedangkan untuk karyawan yang bekerja belum 1 tahun maka THR akan dibayarkan secara proporsional.
Dalam artikel sebelumnya saya telah membahas ihwal cara menghitung THR karyawan tetap dan menyerupai yang kita bahas diatas bahwa perhitungan karyawan kontrakpun sama.
Tampilan penghitungan yang saya buatkan dalam Excel ialah sebagai berikut :
Dalam gambar tersebut terlihat bahwa sebelum menghitung THR kita harus menghitung masa kerja masing - masing karyawan.
Untuk lebih jelasnya ihwal cara menghitung THR karyawan tetap dan karyawan kontrak silahkan pelajari dalam artikel berikut ini :
Dalam artikel tersebut diejlaskan juga ihwal cara menghitung masa kerja secara otomatis dengan rumus sehingga proses penghitungan THR tidak dilakukan secara manual.
Mohon diperhatikan, jikalau berdasarkan pembaca isi dari artikel ada hal yang berntentangan dengan peraturan pemerintah mari kita diskusikan melalui kolom komentar dibawah.
Semua yang saya sampaikan hanya terbatas pada pengetahuan yang saya miliki serta beberapa sumber yang saya baca sebagai rujukan.
Itulah pembahasan kita kali ini ihwal cara menghitung THR karyawan kontrak dalam Excel, agar artikel ini bermanfaat untuk semua pembaca.
Cara Menghitung THR Karyawan Kontrak Dalam Excel
Sebenarnya bagaimana ketetapan pemerintah yang mengatur ihwal pembayaran THR ini yang tentunya akan menjadi ajaran untuk semua perusahaan dalam pelaksanaan pembayaran THR.
Ada dua ketetapan yang dapat dijadikan ajaran oleh kita dan berkaitan bersahabat dengan THR yaitu Permenaker 20/2016 dan Permenaker 6/2016.
Ketetapan dan Peraturan Pemerintah Tentang THR
Seperti yang disebutkan diatas bahwa ada dua peraturan yang akan dijadikan acuan dan mengatur ihwal THR.
Dalam Permenaker Nomor 20 Tahun 2016 pasal 1 disebutkan bahwa THR diberikan oleh Perusahaan kepada karyawan atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan.
Sedangkan dalam Permenaker nomor 6 Tahun 2016 disebutkan bahwa Perusahaan wajib memebrikan THR kepada pegawai yang telah memiliki masa kerja 1 (satu) bulan secara terus - menerus atau lebih.
Jadi, berdasarkan dua peraturan diatas terlihat bahwa pembayaran THR didasarkan pada masa kerja bukan status karyawan.
Dengan kata lain baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak tetap memiliki hak atas THR.
Perbedaan karyawan tetap dan karyawan kontrak terkait dengan THR ialah sebagai berikut :
- Untuk karyawan tetap yang relasi pekerjannya terputus semenjak 30 hari sebelum hari raya keagamaan maka karyawan tersebut tetap berhak untuk mendapat THR.
- Untuk karyawan kontrak yang relasi pekerjaanya berakhir semenjak 30 hari sebelum hari raya keagamaan maka hak atas THR nya telah gugur.
Untuk lebih jelasnya ihwal dua ketetapan diatas silahkan pelajari dalam Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 Pasal 7 ayat (1) dan ayat (2).
Mohon diperhatikan, saya tidak akan terlalu panjang membahas ihwal peraturan THR karyawan kontrak alasannya ialah sesuai judulnya bahwa saya akan membahas ihwal menghitung THR karyawan kontrak dalam Excel.
Contoh Menghitung THR Karyawan Kontrak Dalam Excel
Untuk kita yang bekerja dalam perusahaan dan kebetulan bertugas untuk menghitung THR maka saya menyarankan kepada Anda memakai Excel sebagai sarana untuk menghhitung THR tersebut.
Karena dalam Microsoft Excel banyak rumus yang sudah disediakan untuk membantu mempercepat proses penghitungan THR.
Point penting yang harus kita catat dalam uraian diatas ialah THR dibayarkan sesuai dengan masa kerja.
Jadi, sebelum kita menghitung THR tentu saja kita harus menghitung masa kerja terlebih dahulu.
Adapun rumus untuk menghitung THR secara umum ialah sebagai berikut :
THR=(masa kerja/12) x 1 bulan upah
Jadi, untuk karyawan yang telah bekerja selama 1 tahun secara terus menerus akan mendapat 1 bulan upah secara penuh.
Sedangkan untuk karyawan yang bekerja belum 1 tahun maka THR akan dibayarkan secara proporsional.
Dalam artikel sebelumnya saya telah membahas ihwal cara menghitung THR karyawan tetap dan menyerupai yang kita bahas diatas bahwa perhitungan karyawan kontrakpun sama.
Tampilan penghitungan yang saya buatkan dalam Excel ialah sebagai berikut :
Dalam gambar tersebut terlihat bahwa sebelum menghitung THR kita harus menghitung masa kerja masing - masing karyawan.
Untuk lebih jelasnya ihwal cara menghitung THR karyawan tetap dan karyawan kontrak silahkan pelajari dalam artikel berikut ini :
Dalam artikel tersebut diejlaskan juga ihwal cara menghitung masa kerja secara otomatis dengan rumus sehingga proses penghitungan THR tidak dilakukan secara manual.
Mohon diperhatikan, jikalau berdasarkan pembaca isi dari artikel ada hal yang berntentangan dengan peraturan pemerintah mari kita diskusikan melalui kolom komentar dibawah.
Semua yang saya sampaikan hanya terbatas pada pengetahuan yang saya miliki serta beberapa sumber yang saya baca sebagai rujukan.
Itulah pembahasan kita kali ini ihwal cara menghitung THR karyawan kontrak dalam Excel, agar artikel ini bermanfaat untuk semua pembaca.
Sumber http://adh-excel.blogspot.com
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58Related Posts :
Cara Memakai Sajian Alignment Dalam Format Cells Excel Untuk Mengatur
Posisi Teks
Cara Menciptakan Kalimat Lebih Dari Satu Baris Dalam Satu Cell Excel
Cara Print Dokumen Dan Mengatur Lebar Kertas Dalam Microsoft Excel
Insert Image Untuk Menciptakan Backgroud Memakai Rectangles Shapes
Dalam Excel
Menggunakan Fitur Subtotal Untuk Mengelompokan Dan Menjumlahkan Data
Dalam Excel
0 Response to "Cara Menghitung Thr Karyawan Kontrak Dengan Rumus Dalam Microsoft Excel"
Posting Komentar