Menyiapkan Nilai Keterampilan Untuk E-Raport

MENYIAPKAN NILAI KETERAMPILAN PESERTA DIDIK UNTUK e-RAPORT

Lihat juga
Penilaian Sikap

Penilaian keterampilan dilakukan untuk setiap KD keterampilan dengan teknik:

a. Penilaian Praktik

b. Penialain Produk

c. Penilaian Projek

d. Portofolio

Portofolio dipakai untuk menilai perkembangan penerima didik dari produk, atau projek yang telah dibentuk dengan hasil yang terbaik (optimum). Sehingga jikalau satu KD keterampilan dinilai dengan beberapa evaluasi produk, maka nilai yang dipakai ialah nilai yang tertinggi. Portofolio tidak harus dinilai lagi, sebab nilai keterampilan sudah masuk dalam nilai produk atau nilai projek. Portofolio dlm hal ini dipakai sebagai pendukung penyusunan deskripsi nilai keterampilan penerima didik

Contoh daftar nilai keterampilan.

Download Format Daftar Nilai Keterampilan

Seperti halnya teknik evaluasi pengetahuan, evaluasi setiap KD keterampilan tidak harus dilakukan dengan keempat teknik di atas. Minimal 1 teknik evaluasi dilakukan dalam menilai setiap KD Keterampilan jikalau evaluasi tersebut telah mencerminkan penguasaan penerima didik pada KD tersebut.

Jadi jikalau dalam satu semester terdapat 8 KD Keterampilan, maka paling tidak guru mempunyai 8 macam nilai keterampilan penerima didik di semester tersebut.