Technologue.id, Jakarta – Libur panjang sehabis Idulfitri dipandang sebagai awal yang baik, termasuk dalam mencari peluang karir yang lebih baik dan memperluas jejaring kerjayang tepat. LinkedIn mengamati fenomena ini dan menemukan data meningkatnya tenaga kerja yang berpindah kantor dan mencari peluang karir gres selama lima tahun terakhir (2014-2018). Hal ini tentunya mendatangkan efek konkret dan negatif baik dari sisi tenaga kerja maupun perusahaan.
Linda Lee, Head of Brand Marketing dan Communication Southeast Asia and North Asia di LinkedIn mengatakan, “LinkedIn mempunyai janji untuk terus menemani perjalanan dan mendukung kemajuan karir para tenaga kerja global termasuk di Indonesia untuk sanggup terhubung dengan peluang ekonomi yang lebih baik. Melalui LinkedIn, tersedia lebih dari 20 juta lowongan pekerjaan aktif yang sanggup dimanfaatkan oleh para anggotanya.”
Baca Juga:
Contek Facebook, Linkedin Pasang Fitur Reactions
Infografik diatas memperlihatkan angka peningkatan 9% sampai 10% tenaga kerja Indonesia mempunyai pekerjaan gres sehabis perayaan Idul Fitri. Disepanjang bulan Ramadhan tahun 2014 sampai 2018, angka tenaga kerja yang berpindah kantor hanya sebesar 6% – 7% saja, namun di tahun 2014 sampai 2016, peningkatan 10% terjadi di bulan Agustus, sedangkan di tahun 2017 – 2018 terjadi peningkatan sebesar 9% dibulan Juli.
Mencari Talenta dan Mempertahankan Talenta Terbaik Yang Ada
Dengan besarnya angka perpindahan tenaga kerja di Idul Fitri dan lebih banyak lagi lapangan kerja yang terbuka, banyak perusahaan mengambil langkah untuk berfokus pada pengembangan karyawan dan menghabiskan lebih banyak waktu dan tenaga untuk sanggup menarik tenaga kerja unggulan.
Menurut data survey, dua dari tiga karyawan akan meninggalkan perusahaan bila mereka merasa tidak di apresiasi dan sebesar 87% perusahaan didunia dikala ini, hanya berfokus pada masa kerja karyawan tersebut. Dapat dilihat bahwa apresiasi dari perusahaan memegang peranan penting terkait masa kerja karyawan tersebut. Ketika mereka merasa diapresiasi, melihat peluang pengembangan karir serta adanya akomodasi yang membangun, karyawan bekerja dalam waktu usang dan memperlihatkan bantuan yang konkret terhadap perusahaan.
Baca Juga:
Facebook Stories Dijejali 500 Juta Pengguna Aktif Setiap Hari
Selain memperlihatkan akomodasi terbaik untuk karyawannya, sebagian perusahaan di Indonesia juga turut membuka peluang kerja gres melaluiLinkedIn Jobs menyerupai Space Management, Knowledge Management Associate, Driver Strategy Manager dan lain-lain, jenis pekerjaan yang banyak menarik minat para lulusan gres dan profesional muda.
Di abad serba digital, jejaring professional menyerupai LinkedIn mempunyai peranan penting dalam upaya menarik recruiter. Menurut data, LinkedIn telah berhasil membantu perusahaan merekrut tenaga kerja gres disetiap 8 detik.
Mari berteman dengan saya
Follow my Instagram _yudha58
0 Response to "Data Linkedin: Usai Lebaran, Banyak Orang Indonesia Mencari Peluang Kerja Baru"
Posting Komentar